We wrześniu 2021 r. zespół WELONG zorganizował dwudniowe spotkanie w sprawie konsensusu kulturowego pod przewodnictwem dwóch nauczycieli.
Po przedstawieniu się nauczyciela wszyscy członkowie zostali podzieleni na cztery grupy. Każdej grupie nadano entuzjastyczną nazwę i wybrano doskonałego lidera grupy.
Pod przewodnictwem lidera grupy członkowie aktywnie omawiali każde pytanie, a wszyscy byli w pełni zaangażowani i aktywnie uczestniczyli w dyskusji i wynikach.
Po dwóch dniach dyskusji i podejmowania decyzji przez wszystkich członków opracowaliśmy następujący system wartości dla firmy Shaanxi Welong.
Marka Welong: WELONG
Kategoria: Dostawca usług zintegrowanych z międzynarodowym łańcuchem dostaw
Pozycjonowanie strategiczne: wieloletni partner światowych gigantów, takich jak Schlumberger i National Oilwell Varco itp.
Hasło reklamowe: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider; Wieloletni partner World Giants jak SLB i NOV itp.
Misja: Wzmocnienie pozycji świata dzięki najlepszemu łańcuchowi dostaw w Chinach.
Wizja: Być gigantem w dziedzinie zintegrowanego dostawcy usług w ramach międzynarodowego łańcucha dostaw i pozwolić, aby inteligentna produkcja Chin była liderem na świecie.
Filozofia biznesu: Być obecnie bogatym, być pionierem przez cały czas.
Wartości: Oparta na uczciwości, profesjonalna, obopólna korzyść, pełna pasji, idź do przodu.
Wartości to wytyczne dotyczące ludzkich zachowań społecznych, które mogą pomóc nam zidentyfikować podstawowe normy, takie jak dobro i zło, dobro i zło, a następnie poprowadzić nas do podejmowania właściwych decyzji i osądów.
W przedsiębiorstwie bardzo ważne są także wartości. Może nie tylko pomóc pracownikom przedsiębiorstwa mieć wspólne poczucie jedności, ale także wyznaczyć kierunek i strategię rozwoju przedsiębiorstwa.
Jasne, pozytywne i otwarte wartości mogą pomóc firmie lepiej dążyć do własnych celów i osiągnąć wcześniejszy sukces. Ponadto wartości mogą również budować dobry wizerunek firmy, pobudzać entuzjazm pracowników, podnosić jakość produktów i usług, a ostatecznie osiągnąć długoterminowy rozwój i wzrost firmy.
Każdy członek jest twórcą wartości Welong i każdy członek wniósł swój własny wkład w Welong!
Czas publikacji: 01 września 2022 r
